GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL POSITIVA - MBA

Público Alvo

Profissionais graduados com interesse em trabalhar com Gestão de pessoas em organizações, desde Administradores, Psicólogos, Tecnólogos em RH e gestores diversos.

Horário/Aulas

Encontros presenciais 02 vezes ao mês | Sexta-feira: das 19h às 22h – Sábado: das 08h30 às 12:30h

Horário/Aulas

360

Saiba mais sobre o curso

A evolução tecnológica e a exarcebação da competitividade, intensificam a concepção de que a gestão de pessoas desenvolva um papel amplo e desafiador. Implica saber lidar de maneira assertiva com aspectos como cultura, engajamento, liderança, conflitos, diversidade, Business Partner, teamwork, feedback, contribuição inovadora e, simultaneamente,favorecer a felicidade dos colaboradores.Percebe-se que se trata de uma nova corrente de pensamento que vem colhendo resultados positivos. Acredita-se, dessa forma que realizar uma pós-graduação sob essa abordagem, torna-se uma oportunidade interessante*.

Processo seletivo: Inscrição online, por ordem de classificação. 

Duração:

– Pós graduação: 18 meses – 360 horas

– Módulos para certificação como atualização: 130h ou 150h

– Disciplina Isolada: 20 h, 30h e 40h

Coordenador: Profª. Luiza Saldanha

Inovação oferecida:

– 2ª pós-graduação nesse âmbito em Minas Gerais.

– Professores de importantes empresas recrutadoras.

– Metodologia sem TCC.

Investimento: 18 x R$530,00

Descontos Especiais:

– Para ex-alunos: 20%

– Desconto Antecipação (pagamento no 1º dia útil do mês vincendo): 5%

– Desconto diferenciado para empresas parceiras (confira condições)

*O UNIFEMM reserva-se ao direito de não oferecer o curso, caso não haja o número mínimo de participantes e devolverá o valor integral da matrícula.

Estrutura Curricular

DISCIPLINA

CARGA HORÁRIA

FACILITADOR

FORMAÇÃO

 

Módulo I – O papel Inovador das Pessoas nas Organizações

 

Metodologias de Intervenção da Psicologia em Organizações: gestão de pessoas, inovação e tecnologia.

30h

Marcos Miranda

Graduado em Psicologia e Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas

 

Gestão e estratégias competitivas

20h

Luciana Branco

Doutora em Administração

 

Recrutamento, Seleção, Técnicas Dinâmicas e Business Games.

20h

Alysson Feitosa

Graduado em Psicologia e Mestre em Educação.

 

Desenvolvimento de Carreira e Coaching.

20h

Alessandra Pascoaloni

Graduada em Psicologia e Coach e MBA Empresarial

 

Competências Contemporâneas, Atenção Plena e “Soft Skills”.

20h

Ana Claudia Braga

Graduada em Comunicação Social, Coach e Especialista em Gestão de Negócios.

 

Psicologia Positiva nas organizações I.

30 h

Renata Gomes

Graduada em Psicologia, Mestre em Psicologia e Formação em Psicologia Positiva

 

Seminários em Psicologia Organizacional I

10h

Todos os alunos

Contribuições e/ou intervenções

 

Total

150h

 

 

 

Módulo II – Métodos e técnicas na mediação do Comportamento nas Organizações

 

Estratégias de Engajamento e Convergência.

20h

Eliane Barbosa

Graduada em Administração e Especialista em Gestão de Pessoas

 

Cultura, Clima Organizacional e Liderança Sustentável

30h

Luiza Saldanha

Graduada em Psicologia e Mestre em Administração

 

Relações de Trabalho, Aspectos Legais e Compliance

40h

Rafael Pinheiro

Graduado em Ciências Contábeis e Especialista em Gestão de Pessoas

 

Business Partner: Interface Gestão de Pessoas e Áreas

30h

Marcos Miranda

Graduado em Psicologia e Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas

 

Seminários em Psicologia Organizacional II

10h

Todos os alunos

Contribuições e/ou intervenções

 

Total

130h

 

 

 

Módulo III – O Intraempreendedorismo e a Psicologia Positiva nas Organizações

 

T&D e Intraempreendedorismo

30h

Luciana Branco

Doutora em Administração

 

Diversidade nas Organizações e Teamwork Experience

20h

Aline Lima

Graduada em Psicologia e em Engenheira de Produção

 

Psicologia Positiva nas organizações II.

20 h

Renata Gomes

Graduada em Psicologia, Mestre em Psicologia e Formação em Psicologia Positiva

 

Seminários em Psicologia Organizacional III

10h

Todos os alunos

Contribuições e/ou intervenções

 

Total

80h

 

 

 

TOTAL GERAL

360h

 

 

 

Trabalho de conclusão de curso: De acordo com a Resolução de abril de 2018, emitida pelo Conselho Nacional de Educação (CNE), o trabalho de conclusão de curso (TCC) não é mais requisito obrigatório para certificação de especialização para todos os cursos.

Grade Curricular sujeita a alterações.

Financiamento

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